国内外カーメーカーとの新車共同開発 /東証市場上場／独立系自動車部品メーカー
派遣MAP
ワイパーシステム開発(評価・試験)
（製造・管理系－他製造・管理関連）
- 土日休み
- 週休二日制
- 日勤
- 昇給あり
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 長期休暇あり
- 学歴不問
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容： 「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社にて、国内外カーメーカーとの新車共同開発において、弊社のワイパーシステムを車両に搭載するための下記業務をお任せいたします。 ◇評価・試験 ◇品質要求に対する成立性検証と実証 ◇社内外との調整及び協議 ◇開発日程や原価管理など ■当社の特色： ◇ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業(4輪、2輪)に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 ◇また、2021年度にリリースした「ミツバビジョン 2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指しています。 ◇モビリティ領域・非モビリティ領域における新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。 ■就業環境の魅力： ◇年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ◇子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます(※利用条件あり)。 ◇会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度(永年勤続表彰制度)」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。 【必須要件】 ・ワイパーシステムまたはその構成部品における評価・試験経験 ・普通自動車免許 第一種(県内の工場等に社用車での出張が発生します) 【カンゲイ要件】 ・CATIA V5による設計経験 ・業務での英語使用経験 こちらのお仕事は 株式会社ミツバにてご就業いただきます。 |
| 給与 |
【月給：240,000円～】
<予定年収> 380万円～560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)：242,000円～351,000円 <月給> 242,000円～351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) |
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町（MAP） |
| 勤務時間 | 【就業時間】8時00分～17時00分 【休憩時間】60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：121日 土曜、日曜 完全週休2日制 |
| 待遇・福利厚生 |
■独身寮(桐生市内に3つ) ■保養所(志賀高原) ■持ち株制度 ■体育センター(野球場・体育館・テニスコート) ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■各種研修制度(機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.) ■社内イベント補助制度 受動喫煙防止のための取組：あり(屋内禁煙) |
| 応募条件 | 高卒以上，普通自動車免許，パソコンができる方，ワード・エクセルできる方 |
| 活躍中 | 経験者，20代，30代，40代，男性，女性 |
| 業界・業種 | 製造業界 |
| 応募可能期間 | 2025年02月16日（日）～2025年04月17日（木） |
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