【正社員】27年３月新規開業予定！「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」オープニングスタッフ大募集
東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA(東急リゾーツ&ステイ株式会社)
フロント・レストラン
（施設・アミューズメント系－ホテル・式場関連）
- 昇給あり
- 賞与あり
- 未経験可
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【 主な業務 】 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」でのホテルフロント もしくはレストランホール業務を担って頂きます。 【 具体的な仕事内容 】 <フロント> ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理(電話やPC対応) ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントや会報誌の作成・企画 ※イベント例：季節の観光地を訪れるバスツアー、クリスマスロビーコンサートなど 通常のフロント業務に加え、お客さまの身体や健康状態の測定(センシング)を実施。 お客さまの状態に合わせて、滞在中の過ごし方をご提案できる新たな取り組みです！ <レストラン> ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング ◆イベントや会報誌の作成・企画 ※イベント例：ワインセミナー、ドリンクフェアなど ◎選べる働き方 入社時に全国型(転勤あり)／地域型(転勤なし)を選択いただけます。 入社後、ライフイベントに合わせて変更も可能です。 |
| 給与 |
【月給：203,000円 ～ 320,000円】
※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途実績に応じて、一分単位で支給いたします。 ※試用期間6ヶ月 (給与・待遇面に変更はありません) <入社時の想定年収> ・年収400万円(月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む)※経験者の方の一例 ・年収300万円(月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む)※未経験の方の一例 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町草津字白根464‐35（MAP） |
| 勤務時間 | 6：00〜翌11：00の間でのシフト勤務(実働8時間 休憩60分) ※固定残業：無(残業代は実績に応じて1分単位で支給) <シフト例> ・日勤(１)／7:00〜16:00 ・日勤(２)／9:30〜18:30 ・日勤(３)／13:00〜22:00 ・夜勤／17:00〜翌11:00 ※夜勤はフロント部門へ配属のみ、夜勤手当あり ※レストランの場合には、中抜け勤務が発生する可能性あり |
| 休日・休暇 | ◎年間休日112日 ※シフト制／月8日〜10日間程度の休日(一人あたりの平均年間休日数123日 / 平均有給消化日数含む) ・有給休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)・慶弔休暇・・介護休暇・積立休暇・看護休暇 ・生理休暇・結婚休暇・ボランティア休暇・特別休暇・災害休暇 など |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・賞与年2回(2.5カ月分／25年度実績) ・昇給年1回 ・各種手当(早出残業・深夜加給・休日出勤・通勤・事業所・資格・職種・業務・夜勤・中抜け・住宅・傷病) ・独身寮あり 7000円〜／月(駐車場代含)※水光熱費個人負担、35歳迄 ・自社運営施設の割引利用(ホテル・ゴルフ・スキー) ・東急共済組合(医療給付金、協定保養所補助、月3000円以上の医療費全額支給) ・各種祝金制度(結婚・出産・入学・勤続・銀婚) 他 受動喫煙防止のための取組：あり(屋内禁煙) |
| 応募条件 | 未経験者可，18歳以上(労働基準法による) |
| 活躍中 | 幅広い年代，男性，女性 |
| 業界・業種 | 観光・レジャー施設業 |
| 応募可能期間 | 2026年10月17日（土）～2026年12月16日（水） |
動画でCHECK！
東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA 草津で暮らす、はたらく
当社おすすめPoint!
開業からの参加はスキルアップのチャンス！下記に当てはまる方はぜひご応募ください
◆オープニングスタッフに挑戦したい◆仲間と協力しながらワクワクする毎日を過ごしたい
◆アイデアを活かせる仕事がしたい
◆安定企業で長く活躍したい
◆スキルアップが叶う環境で働きたい
◆お客さまに対して寄り添った接客がしたい
◎未経験歓迎・学歴不問／第二新卒・社会人経験10年目以上の方も歓迎
※接客の基礎からステップアップできる教育・研修制度をご用意しています。
※ホテル業界の経験をお持の方はもちろん、第二新卒の方や社会人経験10年目以上の方、
異業種から転職された方も数多く活躍しています！
会員制リゾートホテルならではの親近感のある温かなおもてなしを期待しています
お越しになるのは会員権をご購入された会員さまです。世代を超えて、繰り返しお越しになられますのでお名前とお顔を一致させ、「おかえりなさい」とお客様を
お迎えできることが特徴です。
会員様も私たち従業員の顔と名前を覚えてくださるので、名前でお声がけ頂けるような関係性を築くことが
出来ます。私たちは、お客様に何かあればすぐに手を差し伸べられるような距離感で温かく見守ながら、
お客様に合わせて接客をするような特徴です。
ご入社後の流れについて
▼ご入社後すぐ働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施
▼開業2・3ヶ月前まで
研修として既存のハーヴェストクラブにて実務をしながらスキルを習得
▼開業2・3月前
草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備
▼オープン！(開業後)
新規開業メンバーは100名ほど。未経験の同期社員や新規開業の経験がある社員も加入しますので、
安心して働いていただけます。
※新規開業2・3か月前から、新規開業ホテルへのご勤務となります。
会員制ならではの温かなお客さまとの関係性、自然に囲まれた職場、充実の福利厚生。
ここには、都会では得られない「働き方」と「やりがい」があります。
新規開業は、長年ホテルで勤務していたとしても滅多に巡り会えない特別なチャンスです。
新しいレストランの土台を築く中で、多くの挑戦を通じて、料理人としての引き出しが増えるような成長を実感できるはずです。